Бизнесмен принял на работу иностранного гражданина, а после расторжения с ним трудового договора вовремя не сообщил об этом в миграционную службу.
Адвокат бизнесмена попытался оспорить решение Соликамского суда в высшей инстанции. Однако Пермский краевой суд отказал в удовлетворении жалобы и оставил решение в силе.
