Соликамский городской прокурор Пермского края обратился в суд в защиту прав работника образовательного учреждения об обязании работодателя произвести перерасчет заработной платы, выплатить надбавку молодому специалисту к заработной плате.
Основанием для подачи иска явилось нарушение прав истицы, которая после окончания учебного заведения трудоустроилась на должность воспитателя в детском саду. При этом молодому специалисту, положенная ежемесячная надбавка в размере 2600 рублей, предусмотренная Законом Пермского края «Об образовании в Пермском крае», включалась в ежемесячную заработную плату, а не выплачивалась дополнительно к ней.
В общей сложности работником было недополучено более 19 тыс. рублей.
Решением Соликамского городского суда Пермского края требования прокурора удовлетворены. Данное решение обжаловано образовательным учреждением в апелляционном порядке. Апелляционной инстанцией Пермского краевого суда решение суда оставлено без изменения.
